Кто в Турции платит пенсионные и медицинские взносы с зарплаты: только работодатель или сотрудник тоже?

При обсуждении оффера в Стамбуле обычно имеет смысл сразу спрашивать сумму «на руки» — в Турции многие ориентируются на net maaş, потому что из gross удерживаются налог и взносы сотрудника.

Сотрудник в Турции платит не только подоходный налог: с зарплаты обычно удерживают SGK 14%, страхование по безработице 1% и гербовый сбор, плюс подоходный налог по прогрессивной шкале.

Работодатель тоже платит свою часть отдельно: помимо начисленной зарплаты он обычно вносит взносы работодателя в SGK и страхование по безработице, поэтому реальная стоимость сотрудника для компании выше, чем его оклад gross.

Подоходный налог в Турции прогрессивный, поэтому по мере роста дохода в течение года сумма «на руки» может меняться даже без изменения оклада. Это частая причина, почему сотрудникам кажется, что зарплата просела.

Для иностранцев в Стамбуле практический совет один: просите в оффере разбивку по строкам — gross, net, SGK, налог и бонусы. Иначе сложно понять, сколько вы реально будете получать после всех удержаний.