Можно ли работать удалённо из Нячанга на российского работодателя без согласования?
На основе 1 обсуждения с 2 участниками · Последняя активность: 3 дня назад
Кратко
Единого ответа нет: сначала проверьте трудовой договор, внутренние правила и NDA. Работу из-за границы лучше официально согласовать, поскольку для работодателя могут возникнуть вопросы по налогам, месту работы и обязательным визитам в офис.
Что говорит сообщество
Проверьте внутренние политики компании и NDA: если в них нет ограничений на работу из-за рубежа, запрет может отсутствовать. Но это не отменяет необходимости уточнить позицию работодателя.
5 дней назад Внутренние правила компании и NDA
Для граждан РФ длительная работа из Вьетнама может изменить налоговый статус: в обсуждении упоминалась ставка 30% для налогового нерезидента вместо 13%. Точную схему стоит проверить у бухгалтера или налогового консультанта до переезда.
5 дней назад 30% для налогового нерезидента РФ
Даже без прямого запрета в договоре удалённая работа из Нячанга может быть несовместима с обязанностью приезжать в офис несколько раз в неделю. Надёжнее заранее оформить или письменно согласовать место работы, чем решать конфликт после отъезда.
5 дней назад Письменное согласование места работы